Jobing s.r.o. - reklama a marketing

Reklama a marketing

Naším krédem je stát se štikou na trhu direct-marketingových společností v ČR. Být kvalitním partnerem jak pro zadavatele, tak i pro zákazníky. Víme, že nejlepší reklamou je spokojený klient a jeho pozitivní reference. Víme, že direkt-marketing ztratil dobré jméno, mnoho zákazníků nemá dobrou zkušenost s přímým prodejem. Víme, že nás čeká tvrdá práce zaměřená na profesionalitu, orientaci na zákazníka ale i na zadavatele, ale je to pro nás výzva a zároveň i velká možnost a motivace.

Máte zájem rychle a efektivně dostat na trh svoje nové produkty nebo služby? Nemáte dost finančních prostředků na reklamní kampaň? Zaujal Vás náš efektivní systém přímé reklamy? Kontaktujte nejbližší regionální pobočku, nebo centrálu v Brně a domluvte si termín prezentační, informativní schůzky.

Zabýváme se přímou reklamou, vytvářením reklamních kampaní na klíč a na investice do osobního rozvoje jednotlivců, kteří jsou prioritou společnosti, neboť Jobing tvoří hlavně lidé. Jejich pocity, kreativita, ambice, emoce, chuť podílet se na rozvoji společnosti a hlavně pocit sounáležitosti. Hlavním odvětvím našich aktivit v ČR je převážně oblast služeb. Kultura, gastronomie, sport, tištěná média, telekomunikační služby, zdravotnictví a dodávky elektrické energie a plynu. Máme zkušenosti s efektivní reklamní kampaní pro spol. Telefonica O2, nově jsme vyzkoušeli pilotní spolupráci s energickou a velmi kreativní společností Vodafone. V roce 2010 jsme nově vstoupili i do oblasti zdravotnictví a začali spolupracovat na reklamních kampaních se společnostmi VoZP, IZIP i VZP. Získali jsme nové spokojené předplatitele pro MF DNES i Lidové Noviny. Pomohli jsme několika firmám, obcím i mnoha jednotlivcům v ČR k výrazným úsporám za dodávky elektrické energie a plynu, díky spolupráci se silnou společností Centropol Energy a.s.

Přímá reklama

Společnosti využívající tradiční druhy reklamy dosahují dobrých výsledků, které jsou zhruba v tomto poměru: 9% z odezvy na internetu, 5% prostřednictvím televize, 3% billboardy, 2% z ohlasů na rozhlasovou reklamu a 0,5 prostřednictvím denního tisku. Tato čísla představují procentuální míru úspěšnosti jednotlivých druhů médií. Přibližně 30% zákazníků, kteří nejsou dosažitelní prostřednictvím těchto médií, lze získat pouze cestou, jež se obecně nazývá přímý marketing, nebo též pojmenovanou metodou One on One či Face to Face. Společnost Jobing se specializuje výhradně na tento efektivní způsob reklamy.

Face to Face znamená živou reklamu, tváří v tvář, přímá komunikace s koncovým klientem.

Naším heslem je: Dejte nám jakýkoli produkt nebo službu a my ji dodáme cílovým zákazníkům osobně. Rychle, cíleně a efektivně.

Marketingové agentury zaměřené na průzkum veřejného mínění zjistili, že prvních pět minut je při získávání nového zákazníka rozhodujících.

Rozdělíme-li úspěšný obchod do 100%, tak pouhých 7% tvoří slova a obsah obchodního sdělení, 38% tvoří hlas, intonace a přizpůsobení se klientovi a největší část úspěšného obchodního jednání tj. 55% tvoří řeč těla, gestikulace, celková image obchodníka a jeho přirozený a zajímavý postoj ke klientovi.

Proto je často pro naše prodejce méně důležité to, kde právě je, s kým jedná a jaký produkt drží ve své ruce. Nejdůležitější jsou jeho schopnosti a obchodní dovednosti: schopnost přizpůsobit se prostředí, odhadnout typologii zákazníka, sdílet jeho pocity, zjistit jeho potřeby a prodejem je na místě uspokojit. Nikdy nesmí zapomenout, že zákazník je především člověk. Lidé jsou různí a proto i způsob komunikace s nimi musí být odlišný.

Proto je jedním z našich firemních hesel to, že tam kde ostatní končí, tak tam my začínáme.

Lidské myšlení prochází racionálními ale i emocionálními sférami. Marketingové studie tvrdí, že pokud lidé přemýšlejí racionálně, tak nekupují. Lidé se častěji řídí emocionálními rozhodnutími. Taková emocionální rozhodnutí jsou rychlá a definitivní. A právě tato rozhodnutí vyžaduje náš systém prodeje.

Společnost Jobing využívá ve všech směrech přímých kontaktů se zákazníky, a proto je možnost okamžitě motivovat zákazníky k tomu, aby učinili emocionální rozhodnutí, naší největší šancí. Zvláště když si uvědomujeme jednu skutečnost: Je mnohem snazší poznat jednotlivé zákazníky tváří v tvář, než posoudit celý trh.

Naši prodejci jsou ve vztahu k jakémukoli produktu velmi dobře vyškoleni, musejí projít produktovými testy a absolvovat certifikaci, která je opravňuje k prodeji samotného produktu. Všechny jejich obchodní transakce procházejí přes centrální back office v Brně, kde se zpracovávají veškeré databáze a ověřuje se i kvalita prodeje a kontroluje spokojenost zákazníka s předanými informacemi. Víme, že na trhu direkt marketingových společností je dnes přetlak, a ne všechny firmy dělají tomuto řemeslu dobré jméno, ale naším krédem je profesionalita. Jednat a působit profesionálně, protože každý náš prodejce je naše chodící vizitka. S prodejci, kteří se s touto filozofií neztotožní a mají na prvním místě pouze svoje osobní zájmy, se okamžitě loučíme.

Naši prodejci procházejí denně školením, a proto umějí dokonale reagovat na dotazy zákazníků a mají na paměti naše obchodní heslo: Není nutné vždy a každému prodat, podstatné je zanechat dobrý dojem a nechat otevřené dveře pro příští obchodní návštěvu.

I díky této filozofii se nám daří expandovat a navyšovat počty našich prodejců, kteří jsou schopni denně obsloužit až 2.000 zákazníků. Naším plánem je stát se největší a nejstabilnější direkt marketingovou společností na trhu v ČR a expandovat na Slovensko.

Firemní postupy v reklamní divizi

Nikoho si na místa regionálních a divizních manažerů nedosazujeme, protože je pro nás efektivnějším způsobem školící proces, kdy si každý nový uchazeč o spolupráci projde všemi úrovněmi firemního vedení, bez rozdílu věku, pohlaví či dosavadních zkušeností. Zde se reálně ukáže kvalita a chuť jednotlivce, jsou zde jasně patrné osobní pokroky i loajalita.

V tomto zaškolení se zaměřujeme hlavně na rozvoj komunikačních a obchodních dovedností, posílení sebedůvěry jedinců, marketingové psychologie, týmové spolupráce a samostatného vedení kolektivu. To vše bez vstupních finančních investic jednotlivců. Očekáváme však, chuť, čas a spoustu energie. Společnost Jobing má silný motivační systém, který probouzí ambice a cílevědomost, neboť kdo se vypracuje na pozici regionálního manažera, stává se součástí vedení společnosti Jobing a je 50% spolumajitelem regionální pobočky či samostatné obchodní divize. Je to zasloužená odměna za tvrdou práci na osobním rozvoji. Je to velká šance, změnit kvalitu osobního života i života svých nejbližších. I zde funguje přírodní pravidlo o tom, že každý sklidí to, co zaseje. A kolik do toho dá, tak tolik se mu vrátí.